新卒採用実務アウトソーシング

忙しさのあまり採用に手が回らない。しかし、優秀な人材がどうしても必要だ、という企業さまへ。

採用業務と労務・総務などの業務を兼務されている担当者さまに、私たちの新卒採用実務アウトソーシングをお勧めいたします。新卒採用においてもっとも重要なことは、学生へのこまやかなアプローチとフォローです。学生は限られた時間と情報の中で日々取捨選択をしています。アプローチのタイミング、フォローのタイミングを逸すると、良い人材は離れてしまいます。私たちTOPPA にお任せいただければ、新卒採用の実情と、媒体特性を知り尽くした専任スタッフが、採用管理画面の運用、エントリーや説明会予約促進メールの作成、送信、データ管理、リスト作成、イベント時のアンケートカードの入力といた業務を、タイミングを逸することなく行います。クライアントの業務負荷の軽減を実現すると同時に、採用効率と精度をUPさせることができるのです。

具体的な内容

  • ■管理画面運用
  • ■エントリー・説明会予約促進ダイレクトメール作成・送付
  • ■サンクスメール作成・送付
  • ■データ管理・リスト作成
  • ■エントリー者への電話確認
  • ■電話での問い合わせ対応代行

新卒採用アウトソーシング(スタンダード)

  企画・立案
(コンサルティング)
エントリー管理 説明会 選考・面接 内定者フォロー
弊社業務 ○貴社魅力抽出
○採用計画立案
・採用ターゲット
・メッセージ
・コンテンツ
・スケジュール
○媒体・オプション選定
○ツール作成
○原稿修正
○管理画面設定
○エントリー学生管理
○サンクスメール送信
○DM作成・送信
○フォロー
・メッセージ送信
・ブログ更新
○(説明会会場手配)
○説明会告知
○説明会誘導メール
○説明会誘導コール
○リマインドメール
○リマインドコール
○参加者リスト作成
○(説明会実施)
○参加サンクスメール
○アンケート集計
○選考案内
○面接設定
○リマインドメール
○リマインドコール
○参加者リスト作成
○合否連絡
○内定者懇親会告知
○同上、呼込み
貴社業務     ○(説明会開催) ○対象者・面接日
決定
○面接実施
 
メリット ①採用戦略をイチから組む(見直す)ことにより効果的な採用が期待できる。 ①手間の軽減
②エントリー促進 ③小まめなフォローによる知名度と歩留の向上
①手間の軽減 ②エントリー済学生に対して特に参加してもらいたい層への個別呼込み ③リマインドフォローによる出席率の向上 ①手間の軽減
②面接率の向上
①手間の軽減 ②内定承諾率の向上
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